为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥纪检监察机关专责监督作用，进一步压紧压实管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固风清气正政治生态，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等有关文件精神，结合学校实际，制定本制度。
第一条 学校纪委书记同下级“一把手”及领导班子谈话，坚持立足教育、着眼防范，主动监督、关口前移的原则，围绕落实党委主体责任、书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”、纪检机关监督专责，强化压力传导，推动管党治党责任链条越拧越紧。
第二条 谈话由学校纪委书记或由学校纪委书记委托副书记组织实施。
第三条 谈话对象为各基层党委（党总支部）、各单位（部门）党政主要负责同志、领导班子成员等，根据需要可酌情扩大范围。
第四条 谈话内容
（一）谈话对象结合岗位职责和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和学校党建工作的相关要求，查摆本单位全面从严治党方面存在的主要问题及廉政风险点；
（二）谈话对象聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面存在的短板不足，汇报落实全面从严治党主体责任的主要思路和整改措施；
（三）谈话对象对学校全面从严治党的工作建议，特别是党风廉政建设、纪检监察工作的建议；
（四）结合调研及日常监督等了解的情况，进行提醒并提出纪律要求；
（五）其他需要沟通交流提醒的事项。
第五条 谈话前准备工作
（一）谈话工作计划由学校纪检监察室提出，报学校纪委书记审定。
（二）谈话前三天应将谈话的具体时间、地点、内容等事项，通知谈话对象。
（三）谈话人要根据谈话内容进行认真准备，增强谈话的针对性、有效性。
第六条 谈话要求
（一）发现下级党组织领导班子落实全面从严治党主体责任不重视、不主动、不到位的，工作上有短板的；下级党组织领导班子及其成员存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应及时进行谈话。发现下级党组织领导班子管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多，影响学校风清气正政治生态建设的，应及时进行集体谈话。
（二）谈话对象要根据学校纪委提出的谈话内容，认真做好准备，如实反映情况。谈话提供的所有材料必须个人亲笔签名或加盖单位公章。
（三）谈话情况应及时整理上报学校纪委书记，书面反馈谈话对象，督促抓好整改。
（四）谈话对象应对反馈的问题和整改建议高度重视，严肃对待，认真抓好整改落实，及时上报整改落实情况。
第七条 谈话有关情况纳入领导干部个人廉政档案，作为干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
第八条 本制度由学校纪检监察室负责解释。
第九条 本制度从印发之日起执行。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥纪检监察机关专责监督作用，进一步压紧压实管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固风清气正政治生态，根据《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等有关文件精神，结合学校实际，制定本制度。
第一条 学校纪委书记同下级“一把手”及领导班子谈话，坚持立足教育、着眼防范，主动监督、关口前移的原则，围绕落实党委主体责任、书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”、纪检机关监督专责，强化压力传导，推动管党治党责任链条越拧越紧。
第二条 谈话由学校纪委书记或由学校纪委书记委托副书记组织实施。
第三条 谈话对象为各基层党委（党总支部）、各单位（部门）党政主要负责同志、领导班子成员等，根据需要可酌情扩大范围。
第四条 谈话内容
（一）谈话对象结合岗位职责和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和学校党建工作的相关要求，查摆本单位全面从严治党方面存在的主要问题及廉政风险点；
（二）谈话对象聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面存在的短板不足，汇报落实全面从严治党主体责任的主要思路和整改措施；
（三）谈话对象对学校全面从严治党的工作建议，特别是党风廉政建设、纪检监察工作的建议；
（四）结合调研及日常监督等了解的情况，进行提醒并提出纪律要求；
（五）其他需要沟通交流提醒的事项。
第五条 谈话前准备工作
（一）谈话工作计划由学校纪检监察室提出，报学校纪委书记审定。
（二）谈话前三天应将谈话的具体时间、地点、内容等事项，通知谈话对象。
（三）谈话人要根据谈话内容进行认真准备，增强谈话的针对性、有效性。
第六条 谈话要求
（一）发现下级党组织领导班子落实全面从严治党主体责任不重视、不主动、不到位的，工作上有短板的；下级党组织领导班子及其成员存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应及时进行谈话。发现下级党组织领导班子管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多，影响学校风清气正政治生态建设的，应及时进行集体谈话。
（二）谈话对象要根据学校纪委提出的谈话内容，认真做好准备，如实反映情况。谈话提供的所有材料必须个人亲笔签名或加盖单位公章。
（三）谈话情况应及时整理上报学校纪委书记，书面反馈谈话对象，督促抓好整改。
（四）谈话对象应对反馈的问题和整改建议高度重视，严肃对待，认真抓好整改落实，及时上报整改落实情况。
第七条 谈话有关情况纳入领导干部个人廉政档案，作为干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
第八条 本制度由学校纪检监察室负责解释。
第九条 本制度从印发之日起执行。
